火线精英安卓版

火线精英安卓版是一款超人气FPS枪战游戏。该游戏让你保持热血、崇尚光荣，如果你不曾放弃梦想与追求，甘愿同我们荣辱与共，如果你愿意承担生命的重托，快来加入火线精英硝烟弥漫的战场。

火线精英安卓版游戏介绍

射击游戏有着自己固有的魅力，在如今这个和和平年代，很多年轻人都只能在射击游戏中体验硝烟弥漫的热血战场，所以也导致了PC端的CS、CF、生死狙击等等射击大作的普及。火线精英安卓版是4399研制开发，将PC端经典的射击战斗过程带入手游之中，让玩家们能随时随地体验到战争的精彩与刺激。

火线精英安卓版游戏特色

3D画面，各种场景，各种模式玩法，让玩家再一次回味起《反恐精英》，想起当年的。

在玩法上和现今流行的一类射击竞技游戏没有太大的差别，操作方式一样，武器切换模式一样，对于接触过腾讯的穿越火上的玩家，上手相当的容易。

游戏结合手机游戏的特点，融合任务系统，打造了角色任务升级的模式，让竞技比赛不仅只是比赛，还可以通过任务，获得奖励，提升角色自身能力。

FPS游戏的战斗节奏通常都比较快，《火线精英》也不例外，每次对战均保持在5-15分钟左右。游戏的生态比起市面上的一些FPS手游要公平许多，首先游戏中并没有很多养成的设计，这也意味着新进入的玩家和老玩家之间的差异不会过大；其次，游戏中并没有很多付费点的设置，这也使得充值玩家不会因为砸钱而获得逆天的数值。拼的就是技巧！拼的就是操作！堪称射击游戏的良心之作！

火线精英安卓版战队系统

1、创建战队

需要达到10级才可以创建战队。

创建战队时需要填写战队名称和战队公告，并付金币3w。没有金币可以使用100点卷代替。

战队名称：

创建时填写。一旦填写后战队名称将固定不变。将推出战队改名功能。

战队公告：创建时填写，创建完成后可以通过战队面板的“战队公告”进行。

2、扩建战队

战队所有成员都可以扩建战队，每增加1人需要1点卷，扩建战队时可以获得战队声望。

3、战队解散

战队队长主动退出战队将导致战队解散。该操作需要战队队长在战队面板点击“退出战队”按钮。

4、战队职务

分为战队队长、荣誉队长、副队长、元老、精英和成员。

1、战队的创始人默认成为战队队长，拥有战队的所有权限。战队队长职务可以转移给战队成员。

2、荣誉队长拥有大部分战队队长的权限，如队长留言、公告、开除成员、任命职位等等。

3、战队副队长，可以邀请成员、审批成员、任命、开除等小队管理。

成员、精英没有太多管理权限，但也可以邀请新成员加入。

注：任命职位时，不可任命高于或等于自己的职位，例“荣誉队长”不可任命其它成员成为荣誉队长

更新日志

V0.9.35.24

【新增】

商品：

1、新增精英级近战武器：穹宇之剑

2、新增四星猎魔霰弹枪：伯利奈-银翼

3、新增四星步枪：95式-缤纷夏日（累计登陆领永久）

4、新增四星套装主武器：柴柴枪（猎魔属性，达尔文学院精英徽章100级奖励）

5、新增四星套装副武器：喵喵枪（猎魔属性，达尔文学院精英徽章50级奖励）

6、新增四星近战武器：血尖枪（达尔文学院精英徽章1级奖励）

7、新增角色皮肤：A•CE-艾莉丝（达尔文学院普通徽章100级奖励）

玩法&系统：

1、新增生化地图：瓦伦达重型车间

2、新增设置-隐藏队友名字（设置后队友名字替换为绿色倒三角标志）

3、新增达尔文学院第五赛季

4、热浪追击-丽奈返场，上架时间7月9日-9月2日

【调整&优化】

1、酷跑榜开启新一轮，本次榜单地图：卧龙穴

2、【小黄鸭大作战】和小黄鸭排行榜返场，调整小黄鸭设定

①小黄鸭不再自动奔跑，玩家可以自由控制前进方向

②小黄鸭技能调整为冲撞，对冲撞路线上的敌人造成伤害（冷却5秒）

3、调整【极限生存】模式规则

①变异体增加被动强化，点击强化按钮可随机获得1个被动技能（被动可叠加，有叠加上限）。每30秒可获得1次强化次数，拾取血清或感染人类将立即刷新强化次数获得进度

②变身母体默认获得5次强化机会，普通变异体3次强化机会

③人类开场默认获得1层血清

4、调整生化类模式开场变身变异体规则。

上一回合开场变身为变异体的玩家，当前回合开场必定不会变身为变异体。

5、优化地图：巨人浴间（水池边杯子不可进入、浴间阻挡加厚防止冲刺进入）、野外营地（蓝方出生处B点指引错误）

6、调整签到奖励（奖励调整，每日增加1个夏日饮品箱）

7、优化部分机型短时间频繁闪退的情况

【修复BUG】

1、修复约翰小酒庄可以通过机甲飞行卡进二层地板的问题

2、修复龙鸠双枪技能模式限制配置错误的问题

3、修复龙鸠双枪获得攻速加成（进攻道具卡加成）后开启技能会消耗子弹的问题

4、修复使用U3飞行雷可拾取C4的问题

5、修复娜塔莉亚血清显示问题

6、修复切换近战兵种期间使用尼泊尔贪狼、龙胆枪等特殊重击动作，导致切换兵种后重击不生效的问题